CENTRO DE GESTIÓN
AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE VÉLEZ.
miércoles, 17 de marzo de 2010
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA.
SERVICIO NACIONAL DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE
Dirección: Calle 8 NO. 2 este par, Antiguo IDEMA,
Avenida Las Cuadras, Vélez Santander.
Teléfonos: 7563017 – 7563502 –
Orlando Ariza Ariza
Subdirector de Centro
Ext.74100 - 74120
Claudia Consuelo Pardo Torres
Coordinadora Administrativa y Finaciera
Ext. 74101
Herika Bibiana Ariza González
Coordinadora de Promoción, Relaciones corporativas
Ext. 74107
Juan Carlos Hernández Vega
Coordinador Misional
Ext. 74103
Nelly Quiroga Sarmiento
Coordinadora Bienestar al Aprendiz
Ext. 74113
Yamile Muñoz Barrios
Coordinadora de la Unidad de Emprendimiento
Ext. 74108
Juan Ernesto Duarte Ballesteros
Coordinador Académico
Ext. 74109
Francisco Quiroga Martínez
Gestión de Centro
Ext. 74105
Javier González Franco
Emprendimiento, articulación y talento humano
Ext. 74123
Nidia Consuelo Hernández Cepeda
Bienes Servicios y Logística.
Coordinadora de Servicio Público de Empleo
Ext. 74127
Luz Amparo Rodríguez Builes
Control de calidad
Ext. 74126
Nelsy Reyes Olaya
Area de presupuesto y Gestión Documental
Ext. 74111
Nohora Stella Duarte
AcelasSecretaría general
Ext. 74112
Antonia Ballén Sandoval
Biblioteca
Ext. 74125
Pedro Fernando Villamil Galeano
Técnico operativo Mesa de ayuda
Ext. 74118
Diana Patricia Hoyos
Asistente administrativo
Ext. 74116
Mauricio Ortiz Chávez
Asistente administrativo
Ext. 74110
Ext. 74102
Jenny Andrea Osma Fontecha
Asistente Administrativo
Ext. 74104
Claudia Edith Villamil Galeano
Asistente administrativa
Ext. 74115
Azucena Verdugo
Asistente administrativo
Ext. 74117
Ext. 74130
Eddy Johana Ariza Olarte
Asistente administrativo
Ext. 74114
Yaneth Duarte Duarte
Asistente Administrativo
Ext. 74106
MISIÓN Y VISIÓN
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
PROGRAMAS DE FORMACIÒN.
PROGRAMAS
- Especialidades de nuestros aprendices
•Tecnólogos en Topografía - Tecnólogos en Análisis y Desarrollo de sistemas de información
- Tecnólogos en Administración Empresarial•
- Tecnólogos en Contabilidad y Finanzas•
- Tecnólogos en Producción Pecuaria
- Tecnólogos en Producción Agrícola
- Tecnólogos en Administración de Empresas Agropecuarias
- Tecnólogos en Administración del Ensamble y Mantenimiento de equipos de computo y redes
- Tecnólogos en Gestión de Mercados
- Tecnólogos en Procesamiento de Alimentos
- Técnicos Profesionales en Asistencia Administrativa
- Técnicos en Asistencia en Administración Documental
- Técnicos en Mantenimiento de equipos de computo
- Técnicos en Servicios Farmacéuticos
- Técnicos en Salud Pública
- Técnicos en Mantenimiento de Motores Diesel
- Técnicos en Armado de Estructuras en Guadua
- Operarios de confección industrial de ropa exterior
HISTORIA
HISTORIA.
La historia de esta institución comienza alrededor del año 1957, cuando Rodolfo Martínez Tono, se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.
La idea de crear esta institución se da, en el marco de una reunión personal a la orilla del lago Leman, en Suiza con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA. En la cual Blanchard, le propuso la idea de crear un una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma, lo cual impactó a Martínez, que decidió exponer esta idea ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román, y después de un debate intenso ante el Consejo de Ministros y su revisión por parte de un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Y su finalidad fue la de proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.
Desde entonces fue nombrada Servicio Nacional de Aprendizaje, por sus siglas bien conocidas “SENA”, naciendo así en el momento justo para desempeñar sus funciones debido a que la industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
Por otra parte su nombre también se debe a la admiración personal del Martínez Tono por el imponente río Sena que cruza la cuidad de París, en donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
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